まだオープン3年目の店舗を、会社を引っ張っていく看板店舗に成長させることが主な店長としての業務です。売り上げはもちろん、もっとたくさんのファンを作るためにどんなことに取り組むのか、アルバイトと力を合わせて「帰ってきたくなるお店作り」に励んでいます。そして社内では人事部として、一人でも多くの社員に理念を体現するような存在になってもらえるようにサポート・教育することです。社長や幹部陣だけが熱意を持っていても、会社は永続していきません。だからこそ上層部と社員、そしてアルバイトを繋ぐ、会社の「熱量の触媒」になれるような存在を目指しています。

第1位 挑戦するステージに立たせてもらえること
立場関係なく、やりたいことに積極的に挙手できる環境であることです。想像していた以上の成長をするために、実力の一歩先へ挑戦するよう促してくれます。

第2位 スタッフ全員で「お客様を楽しませること」について真剣に考えていること
てりとりーといえば、やっぱり「HAPPY TIME」。日々の店舗営業はもちろん、社内での会議やイベントも、常に前提にあるのは「お客様に楽しんでもらえるってどんなこと？」を考え抜くこと。ここがブレないから、同じ方向を見て進めるチームだと感じてます。

第3位 当たり前を大切にしていること
時間、約束を守る。掃除を妥協しない。挨拶を怠らない。などなど、当たり前の行いを怠ると人として弱くなってしまう。その「人として」の部分を大切にする社風に、個人的に惹かれています。